6月１０日の本会議で質問に立ちました。今回の質問のポイントは大きく３つプラス１つです。ひとつは、区役所の職員がもっとモチベーションを上げて仕事につける環境づくり。ふたつ目は区民の知恵・知識の向上を図り、区政に活用するシステムづくり。３つ目は、未来へのプラカードについてです。その中に、渋谷区立シブヤ大学設立というビッグプランがあります。今回もイイ感じです。

ハセベケン感想
今回は２度目の質問ということもあり、前回ほどは緊張しなかったような気がします。でも、もちろん緊張はしました。ドキドキでしたが、途中からダイブ落ち着いたかと思います。今回の質問のポイントは大きく３つプラス１つです。ひとつは、区役所の職員がもっとモチベーションを上げて仕事につける環境づくり。ふたつ目は区民の知恵・知識の向上を図り、区政に活用するシステムづくり。３つ目は、未来へのプラカードについてです。

行政の縦割りの仕組みに、変化をということは、なかなかハードルが高いというのが実感ですが、この問題には時間を掛けて取り組んでいきます。今回の収穫は渋谷区立シブヤ大学の設立です。これはスゴイことになってきたぞ。という感じです。実現に向けて気合入ります。まずは設立の向けての準備プロジェクトとなりますが、実施に向けて汗かくぞという決意です。

ドッグランについては、まだまだハードルが高い感じですが、まだまだ諦めません。あの手この手で色々と考えていきます。